Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
Los accidentes laborales aumentan en los primeros meses de 2023
Desafortunadamente, los accidentes laborales en España no parecen disminuir con el paso de los años. La seguridad y la protección en el entorno laboral son aspectos...
