Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
Prevención para personas trabajadoras embarazadas
¿Sabes qué debes tener en cuenta en la prevención de riesgos para personas trabajadoras embarazadas? La prevención en riesgos laborales debe garantizar la seguridad de...





