FAQS: Resolvemos tus preguntas
Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
(*) Estas respuestas son sólo una guía general. Consulta gratuïtamente con nuestros expertos cualquier duda que pueda afectar a la seguridad de las personas y a tu formación online hola@digitalpreventor.com .
¡Únete a nosotros!
El Real Decreto-ley 18/2021 concede más exoneraciones a las empresas con ERTE que fomenten la formación. Ante la preocupación por la situación y el futuro laboral de...
As the pandemic rages on, we have had to learn to live with COVID-19. Going back to the work environment requires complying with prevention protocols and standards,...
Proteger tu empresa frente al riesgo de COVID19 es una medida indispensable en estos momentos. A medida que pasa el tiempo, hemos tenido que aprender a convivir con la...