Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
Proteja a sua empresa – COVID-19 passos seguintes
A medida que pasa el tiempo hemos tenido que aprender a convivir con el Covid19. La vuelta al entorno de trabajo requiere cumplir protocolos y normas de prevención y lo...




