Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
Remote working is here to stay. Find out why!
The last year and a half of the pandemic have converted remote working into a viable way of working - that really works. The COVID-19 pandemic has forced the world to...





