FAQS: Resolvemos tus preguntas
No procede cuando se acredita imprudencia del trabajador o cuando el accidente es fortuito, siempre que no exista incumplimiento preventivo empresarial.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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