FAQS: Resolvemos tus preguntas
Cuando la conducta del trabajador es temeraria, exclusiva e imprevisible y el empresario demostró cumplimiento íntegro de sus obligaciones preventivas.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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