Sí. Es obligatorio acreditar que los trabajadores han recibido formación suficiente y adecuada en prevención de riesgos laborales, adaptada a los riesgos reales del evento.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





