Sí. Las empresas concurrentes están obligadas a trasladar a sus trabajadores toda la información e instrucciones recibidas de la empresa titular sobre riesgos, medidas preventivas y de emergencia, conforme al artículo 18 de la Ley 31/1995.
¿Hay que actualizar la formación PRL si un trabajador de ETT cambia de puesto?
Una ETT contrata a una persona para trabajar como carretillero en una empresa usuaria. Antes de incorporarse, recibe la formación PRL correspondiente a ese puesto, pero...





