Sí. Debe realizarse vigilancia específica, periódica y adaptada al tipo de trabajo, según el artículo 22 de la LPRL.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





