Aunque la LPRL no fija un plazo concreto, se recomienda conservarlos al menos durante cinco años, en línea con el plazo de prescripción de las infracciones administrativas. Algunas empresas optan por períodos más largos en casos como accidentes o enfermedades.
Radiación UV solar en el trabajo: cómo evaluar un riesgo que aún pasa desapercibido
Cuando se habla de trabajar bajo el sol, la atención suele centrarse en las altas temperaturas y el estrés térmico. Sin embargo, también debe considerarse la exposición...
