Sí, si el titular puede demostrar el cumplimiento estricto y documentado del RD 487/2022, puede atenuar o incluso eximirse de responsabilidad en caso de reclamaciones legales, según los principios de diligencia y trazabilidad.
Medidas LGTBI: cumplir ya es obligatorio, y la formación, lejos de ser una casilla a tachar, el motor de esa transformación
Desde el pasado 10 de abril, las empresas de más de 50 personas están obligadas a cumplir con lo establecido en el RD 1026/2024, que incluye dos grandes medidas para...
