Solo si es imprescindible, y en ese caso, el tiempo invertido debe descontarse de la jornada laboral; en ningún caso el coste debe recaer sobre el trabajador.
Cuando el trabajo se convierte en una carga insostenible. El coste de ignorar los factores psicosociales de riesgo
El estrés, la tristeza y la ira en el trabajo no deberían considerarse emociones inevitables o simplemente parte del ambiente laboral. Más bien, son señales claras de...





