Implica identificar nuevos peligros derivados de la automatización, la robotización, el teletrabajo, la gestión de datos masivos y la ciberseguridad, adaptando las medidas preventivas a la nueva realidad laboral.
Desconexión digital. Por qué sigue fallando una obligación legal que ya no admite excusas
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...





