Sí. Al estar reconocidas estas exposiciones como causantes de enfermedades profesionales, la empresa debe realizar vigilancia de la salud específica y notificar posibles casos a la autoridad competente (conforme al RD 1299/2006).
Elevando la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a un nivel estratégico. Una aliada para atraer y fidelizar el mejor talento
Atraer y fidelizar a los mejores profesionales se está convirtiendo cada vez más en un verdadero reto. Si bien es cierto que algunas organizaciones disfrutan de una...





