Sí. Al estar reconocidas estas exposiciones como causantes de enfermedades profesionales, la empresa debe realizar vigilancia de la salud específica y notificar posibles casos a la autoridad competente (conforme al RD 1299/2006).
La invisibilidad laboral: Un riesgo ignorado que mina el bienestar y la productividad
La desmotivación laboral y las bajas por enfermedad están alcanzando niveles alarmantes en nuestro país, reflejando un problema subyacente: la invisibilidad laboral....





