FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. La formación debe estar registrada y acreditada documentalmente, incluyendo fechas, contenidos, asistentes y evaluaciones para asegurar el cumplimiento legal.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
El objetivo de cualquier formación en prevención de riesgos laborales es sencillo: que las personas se sientan reflejadas en ella. Que puedan identificar los riesgos...
Cada vez que se publica un dato sobre absentismo laboral, vuelve a repetirse la misma confusión: no es lo mismo estar de baja médica que estar ausente sin justificar. Y...
En los últimos años, las cifras de bajas médicas en España han alcanzado niveles históricamente altos. El fenómeno ha generado preocupación tanto en el tejido...
La empresa puede bonificarse los costes salariales correspondientes al tiempo que el trabajador dedica a la formación durante su jornada laboral....
No necesariamente. A diferencia de otras iniciativas de formación bonificada, el Permiso Individual de Formación puede utilizarse para estudios...
Todas las empresas que tengan trabajadores contratados y coticen por formación profesional en España pueden acceder al sistema de formación...