Sí, pero los EPIs deben ser complementarios a las medidas de protección colectiva. La ley prioriza la eliminación del riesgo en origen. Si no es posible, se deben usar resguardos, bloqueo de energía (lockout/tagout) y EPIs adecuados.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....
