Sí, pero los EPIs deben ser complementarios a las medidas de protección colectiva. La ley prioriza la eliminación del riesgo en origen. Si no es posible, se deben usar resguardos, bloqueo de energía (lockout/tagout) y EPIs adecuados.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...
