Sí. Según la Ley 31/1995 y los Reales Decretos 1215/1997, 614/2001 y 485/1997, todos los trabajadores que puedan verse afectados por riesgos derivados de la consignación deben recibir formación, incluso si no ejecutan directamente los bloqueos.
Alcohol en el trabajo: un riesgo que también se puede prevenir con formación
El alcohol forma parte de muchas situaciones sociales y, en ocasiones, su consumo excesivo está normalizado. Sin embargo, cuando sus efectos coinciden con la jornada...
