Cuando en la empresa existe representación legal de los trabajadores, la empresa debe informarles previamente sobre la formación que va a realizar. Esta comunicación debe incluir información sobre los objetivos del curso, el calendario previsto, los participantes y los medios pedagógicos utilizados.
¿Hay que actualizar la formación PRL si un trabajador de ETT cambia de puesto?
Una ETT contrata a una persona para trabajar como carretillero en una empresa usuaria. Antes de incorporarse, recibe la formación PRL correspondiente a ese puesto, pero...
