Sí, la empresa debe informar a cada trabajador de los riesgos que afectan a su puesto y de las medidas preventivas adoptadas, así como de cualquier cambio que se produzca en la evaluación.
Alcohol en el trabajo: un riesgo que también se puede prevenir con formación
El alcohol forma parte de muchas situaciones sociales y, en ocasiones, su consumo excesivo está normalizado. Sin embargo, cuando sus efectos coinciden con la jornada...





