En muchos casos sí, especialmente cuando se trata de formación relacionada con la prevención de riesgos laborales u otras obligaciones normativas. Las empresas deben poder demostrar que los trabajadores han recibido la formación necesaria para desempeñar su puesto con seguridad.
Formación en ciberseguridad, tu mejor defensa contra los ciberataques
La ciberseguridad se ha convertido en una necesidad para la protección de la información, los sistemas y la reputación de las organizaciones. Sin embargo, este...
