En muchos casos sí, especialmente cuando se trata de formación relacionada con la prevención de riesgos laborales u otras obligaciones normativas. Las empresas deben poder demostrar que los trabajadores han recibido la formación necesaria para desempeñar su puesto con seguridad.
Burnout: enfermedad y riesgo psicosocial en el trabajo
El síndrome de burnout es una enfermedad profesional que necesita medidas de prevención eficaces para proteger a las personas trabajadoras. Riesgos psicosociales...
