En muchos casos sí, especialmente cuando se trata de formación relacionada con la prevención de riesgos laborales u otras obligaciones normativas. Las empresas deben poder demostrar que los trabajadores han recibido la formación necesaria para desempeñar su puesto con seguridad.
O teletrabalho chegou para ficar – descubra porquê!
O último ano e meio de pandemia catapultou o teletrabalho como um recurso viável que funciona A pandemia COVID-19 obrigou o mundo a mudar as suas rotinas de vida e de...
