En muchos casos sí, especialmente cuando se trata de formación relacionada con la prevención de riesgos laborales u otras obligaciones normativas. Las empresas deben poder demostrar que los trabajadores han recibido la formación necesaria para desempeñar su puesto con seguridad.
Remote working is here to stay. Find out why!
The last year and a half of the pandemic have converted remote working into a viable way of working - that really works. The COVID-19 pandemic has forced the world to...
