Sí. Cada intervención debe ser evaluada de forma específica según el tipo de trabajo, entorno, equipos utilizados y riesgos particulares.
Cómo implementar la formación obligatoria del plan de igualdad LGTBI. Paso a paso
La inclusión en el entorno laboral ya no es solo una recomendación o una buena práctica, es además una obligación legal. Desde la entrada en vigor del Real Decreto...





