Sí, es obligatoria si es necesaria para proteger su salud o la de terceros. Debe respetar la confidencialidad y puede ser obligatoria si no hacerla supone un riesgo.
Qué puede revisar la Inspección de Trabajo ante el calor y otros fenómenos meteorológicos
La Inspección de Trabajo puede comprobar si la empresa ha identificado los riesgos derivados del calor y otros fenómenos meteorológicos adversos, si los ha evaluado...





