Muchas empresas utilizan plataformas digitales para gestionar la formación de sus trabajadores y centralizar la información formativa. Estas herramientas permiten organizar los cursos, mantener un registro claro de la formación realizada y reducir el riesgo de errores en la gestión administrativa.
Desconexión digital. Por qué sigue fallando una obligación legal que ya no admite excusas
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...





