No. Aunque es necesario, se recomienda guardar evidencias adicionales como logs, tests y hojas de asistencia, para acreditar la participación real y cumplir ante inspecciones o accidentes.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





