FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. El RD 486/1997 excluye expresamente a las obras de construcción temporales o móviles, remitiendo su regulación al RD 1627/1997, lo que confirma la existencia de normativa sectorial específica.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) se han consolidado como actores esenciales en el mercado laboral, conectando de forma ágil a empresas que necesitan personal...
La reforma laboral de 2021 cambió la regulación de los contratos temporales en España con la idea de reducir la temporalidad y fomentar la estabilidad en el empleo....
Las Empresas de Trabajo Temporal tenéis una oportunidad única de posicionaros como aliadas estratégicas tanto de las empresas usuarias como de las personas...
Coordinar actividades, delimitar zonas, formar al personal y garantizar el uso correcto de EPIs adecuados.
Correcta iluminación, mobiliario ergonómico, pausas regulares, formación sobre hábitos posturales y adaptación del puesto de trabajo.
Debe cumplir con registros sanitarios, trazabilidad, condiciones higiénicas de transporte, y estar sujeto a controles internos del establecimiento...