Sí. El artículo 18 de la Ley 10/2021 establece la obligación de las empresas de limitar el uso de medios tecnológicos fuera del horario laboral en trabajo a distancia o teletrabajo.
Verano y PRL: 8 riesgos organizativos que conviene anticipar
Hay dos factores que condicionan especialmente la seguridad y salud en el verano: el calor y el desajuste entre la actividad y los recursos disponibles. El verano suele...





