FAQS: Resolvemos tus preguntas
No. El uso del EPI es obligatorio cuando el riesgo no puede evitarse por otros medios. Rechazarlo sin justificación técnica puede ser considerado incumplimiento laboral.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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La gestión de la formación obligatoria puede ser un proceso complejo para muchas empresas, especialmente cuando no cuentan con herramientas...
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