Sí. El Estatuto Básico del Empleado Público garantiza la no discriminación y el respeto a la orientación sexual, identidad de género y expresión de género, con protección reforzada frente al acoso.
La Inspección de Trabajo intensificará en julio el control del riesgo por calor
La gestión del riesgo por calor vuelve a situarse en el foco de la Inspección de Trabajo. Dentro de la Campaña Ibérica sobre Riesgos Emergentes del Cambio Climático y...





