Sí. Aunque no hay una ley única, existe un entramado normativo que incluye la Ley 31/1995, el RD 130/2017, el RD 374/2001, el RD 681/2003 y normativa autonómica como la Llei 9/2014. Esta normativa impone obligaciones reforzadas de prevención para trabajos en estas instalaciones.
La perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales no es una asignatura nueva. Pero sí parece seguir siendo una asignatura pendiente.
El objetivo de cualquier formación en prevención de riesgos laborales es sencillo: que las personas se sientan reflejadas en ella. Que puedan identificar los riesgos...
