No hay una regulación exclusiva para estas máquinas. Se aplica la normativa general: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 1215/1997 sobre equipos de trabajo.
Formación obligatoria en igualdad, contra el acoso y LGTBI: lo que todas las empresas deben saber
¿Tu empresa ya está formando a sus equipos en igualdad, prevención del acoso y derechos LGTBI? Si la respuesta es no, es el momento de actuar. Aquí tienes tres razones...





