Sí, pueden orientar la periodicidad; no son vinculantes salvo que se integren en la planificación preventiva de la empresa, pero Ignorarlas sin justificar puede debilitar la defensa ante una inspección.
Cómo cuidar el bienestar y la productividad en el teletrabajo: más allá de la flexibilidad
La flexibilidad, la autonomía y la conciliación entre vida personal y laboral son, sin duda, algunos de sus grandes atractivos. Pero centrarse solo en los beneficios...





