FAQS: Resolvemos tus preguntas
No. La normativa general y la específica por tipo de riesgo son de aplicación obligatoria, aunque no exista una ley sectorial. Las obligaciones se activan por la existencia del riesgo, no por el sector.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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La reforma laboral de 2021 cambió la regulación de los contratos temporales en España con la idea de reducir la temporalidad y fomentar la estabilidad en el empleo....
Las Empresas de Trabajo Temporal tenéis una oportunidad única de posicionaros como aliadas estratégicas tanto de las empresas usuarias como de las personas...
Coordinar actividades, delimitar zonas, formar al personal y garantizar el uso correcto de EPIs adecuados.
Correcta iluminación, mobiliario ergonómico, pausas regulares, formación sobre hábitos posturales y adaptación del puesto de trabajo.
Debe cumplir con registros sanitarios, trazabilidad, condiciones higiénicas de transporte, y estar sujeto a controles internos del establecimiento...