FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí, en algunos casos podría aplicar el artículo 52.a ET (ineptitud sobrevenida), pero también debe justificar que no es posible la continuidad del trabajador mediante ajustes razonables.
(*) Estas respuestas son sólo una guía general. Consulta gratuïtamente con nuestros expertos cualquier duda que pueda afectar a la seguridad de las personas y a tu formación online hola@digitalpreventor.com .
¡Únete a nosotros!
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) publicó el informe “Análisis de causas de accidentes mortales en actividades prioritarias 2024”, en el...
El 28 de abril, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley que modifica la Ley de...
Hablar hoy de prevención de riesgos laborales en España exige mirar al mismo tiempo al camino recorrido y a los cambios que están transformando el trabajo. Treinta años...
¡Formación obligatoria en toda la Unión Europea!La irrupción de la inteligencia artificial (IA) en el entorno laboral está transformando la manera...
El primer paso es analizar las necesidades formativas de la empresa y centralizar la información disponible sobre los cursos y los trabajadores. A...
Digitalizar la gestión formativa permite tener toda la información en un único sistema, reducir errores administrativos y mejorar el seguimiento del...