Sí. Es obligatorio documentar la evaluación de riesgos específica, así como la información facilitada a padres o tutores. La falta de prueba documental puede ser considerada incumplimiento legal.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





