Las empresas deben adoptar medidas para prevenir el acoso laboral y el acoso sexual en el trabajo. Una de las herramientas más eficaces para hacerlo es la formación de los trabajadores y responsables de equipo, ya que permite identificar conductas inapropiadas, promover el respeto en el entorno laboral y reducir el riesgo de conflictos dentro de la organización.
Qué puede revisar la Inspección de Trabajo ante el calor y otros fenómenos meteorológicos
La Inspección de Trabajo puede comprobar si la empresa ha identificado los riesgos derivados del calor y otros fenómenos meteorológicos adversos, si los ha evaluado...
