En muchos casos, sí. Si implican montaje sobre estructuras, cubiertas o edificios, pueden considerarse “obra de construcción” según el Real Decreto 1627/1997, lo que activa obligaciones como estudio de seguridad, coordinador de seguridad y plan preventivo.
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Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) se han consolidado como actores esenciales en el mercado laboral, conectando de forma ágil a empresas que necesitan personal...





