La formación en diversidad e inclusión ayuda a crear entornos laborales más respetuosos, mejorar la convivencia entre trabajadores y reducir situaciones de discriminación. Además, muchas empresas consideran este tipo de formación una herramienta clave para fortalecer su cultura organizativa y promover valores de respeto y colaboración.
Principales causas de los accidentes laborales mortales
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) publicó el informe “Análisis de causas de accidentes mortales en actividades prioritarias 2024”, en el...





