No. El empresario mantiene la responsabilidad principal de garantizar la formación y la seguridad, aunque puede repetir contra el SPA si este incumple sus obligaciones.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





