Solo si la empresa acredita que ha agotado todas las opciones de adaptación y no es posible garantizar la seguridad y salud del trabajador, podrá extinguir el contrato por ineptitud sobrevenida, según lo establecido en la normativa laboral y jurisprudencia.
Permiso de 5 días por hospitalización: cuándo empieza y qué margen hay para disfrutarlo
El permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar o conviviente sigue planteando muchas dudas en las empresas y entre las personas trabajadoras. La...





