Sí, aunque es menos común. Por ejemplo: falsear registros, ocultar riesgos conscientemente, o indicar a la empresa que no imparta formación para ahorrar costes.
Empresas de Trabajo Temporal (ETT): Qué son, cómo funcionan y su evolución tras la reforma laboral
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) se han consolidado como actores esenciales en el mercado laboral, conectando de forma ágil a empresas que necesitan personal...





