Sí, aunque es menos común. Por ejemplo: falsear registros, ocultar riesgos conscientemente, o indicar a la empresa que no imparta formación para ahorrar costes.
Elevando la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a un nivel estratégico. Una aliada para atraer y fidelizar el mejor talento
Atraer y fidelizar a los mejores profesionales se está convirtiendo cada vez más en un verdadero reto. Si bien es cierto que algunas organizaciones disfrutan de una...





