Sí, aunque es menos común. Por ejemplo: falsear registros, ocultar riesgos conscientemente, o indicar a la empresa que no imparta formación para ahorrar costes.
Por qué los líderes y mandos intermedios necesitan formación en gestión y prevención de riesgos psicosociales: Cinco razones clave
En la actualidad, la salud mental ha adquirido una relevancia sin precedentes en el entorno laboral español. Según la Sociedad Española de Psiquiatría y Salud Mental,...





