Sí. La ausencia de formación preventiva ante exposición a agentes peligrosos puede implicar responsabilidad empresarial en caso de accidente o enfermedad profesional.
Cómo implementar la formación obligatoria del plan de igualdad LGTBI. Paso a paso
La inclusión en el entorno laboral ya no es solo una recomendación o una buena práctica, es además una obligación legal. Desde la entrada en vigor del Real Decreto...





