Sí. La ausencia de norma sectorial específica no exime del cumplimiento de la legislación general de prevención de riesgos. El incumplimiento puede acarrear sanciones, recargos o responsabilidad civil y penal.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





